Certificazione
La ISO 45001 è uno strumento fondamentale per qualsiasi organizzazione che voglia garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. Implementando un SGSSL conforme a questa norma, è possibile migliorare la qualità della vita dei dipendenti, ridurre i costi e aumentare la competitività dell’azienda.
Cos'è la ISO 45001?
La norma ISO 45001 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l’uso”, è una norma internazionale che specifica i requisiti e indicazioni di utilizzo per sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, che consentono di rendere i posti di lavoro sicuri e salubri, prevenire infortuni sul lavoro e problemi di salute, migliorare SSL in modo proattivo. È applicabile a qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni, tipo e attività, che si desideri attivare, implementare e mantenere un sistema di gestione per monitorare la salute e la sicurezza, eliminare o ridurre i rischi (comprese le carenze del sistema), sfruttare le opportunità e aiuta a raggiungere i risultati attesi dal detto sistema di gestione.
I PRINCIPI FONDAMENTALI
La norma ISO 9001:2015 si basa su sette principi fondamentali:
- Focus sull’utente: L’organizzazione deve comprendere e soddisfare le esigenze attuali e future dei clienti.
- Leadership: I leader devono stabilire la direzione, coinvolgere le persone e unificare gli scopi dell’organizzazione.
- Coinvolgimento delle persone: Le persone a tutti i livelli sono la forza trainante dell’organizzazione e il loro pieno coinvolgimento consente loro di contribuire al suo successo.
- Approccio ai processi: I risultati desiderati sono ottenuti in modo più efficiente quando le attività e le risorse sono gestite come un processo.
- Miglioramento continuo: L’organizzazione deve essere impegnata nel miglioramento continuo delle sue prestazioni.
- Decisioni basate su prove: Le decisioni devono basarsi sull’analisi di dati e informazioni.
- Gestione delle relazioni con le parti interessate: L’organizzazione deve gestire le relazioni con le parti interessate (clienti, fornitori, ecc.) per creare valore per tutti.
Certificazione
Cos'è la ISO 45001?
La norma ISO 45001 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l’uso”, è una norma internazionale che specifica i requisiti e indicazioni di utilizzo per sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, che consentono di rendere i posti di lavoro sicuri e salubri, prevenire infortuni sul lavoro e problemi di salute, migliorare SSL in modo proattivo. È applicabile a qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni, tipo e attività, che si desideri attivare, implementare e mantenere un sistema di gestione per monitorare la salute e la sicurezza, eliminare o ridurre i rischi (comprese le carenze del sistema), sfruttare le opportunità e aiuta a raggiungere i risultati attesi dal detto sistema di gestione.
I PRINCIPI FONDAMENTALI
La norma ISO 9001:2015 si basa su sette principi fondamentali:
- Focus sull’utente: L’organizzazione deve comprendere e soddisfare le esigenze attuali e future dei clienti.
- Leadership: I leader devono stabilire la direzione, coinvolgere le persone e unificare gli scopi dell’organizzazione.
- Coinvolgimento delle persone: Le persone a tutti i livelli sono la forza trainante dell’organizzazione e il loro pieno coinvolgimento consente loro di contribuire al suo successo.
- Approccio ai processi: I risultati desiderati sono ottenuti in modo più efficiente quando le attività e le risorse sono gestite come un processo.
- Miglioramento continuo: L’organizzazione deve essere impegnata nel miglioramento continuo delle sue prestazioni.
- Decisioni basate su prove: Le decisioni devono basarsi sull’analisi di dati e informazioni.
- Gestione delle relazioni con le parti interessate: L’organizzazione deve gestire le relazioni con le parti interessate (clienti, fornitori, ecc.) per creare valore per tutti.
La ISO 45001 è uno strumento fondamentale per qualsiasi organizzazione che voglia garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. Implementando un SGSSL conforme a questa norma, è possibile migliorare la qualità della vita dei dipendenti, ridurre i costi e aumentare la competitività dell’azienda.
Il nostro approccio
45001
Nella prima fase, l’approccio GERICO si concretizza con l’Analisi del contesto e la definizione del perimetro del Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, per la realtà del Committente specificando quali sono i fattori interni ed esterni (fornitori esterni, panorama legislativo, clienti, azionisti) che influenzano le attività del Sistema di Gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro.
Tale analisi identificativa permette una maggiore comprensione del contesto di riferimento in cui opera il Committente, evidenziando le necessità e le aspettative delle parti interessate e determinando il campo di applicazione del Sistema di Gestione ISO 45001.
- Il campo di applicazione del futuro Sistema di Gestione;
- Gli elementi interni ed esterni che influenzano la capacità di conseguire gli obiettivi del Sistema ISO 45001;
- Tutte le parti interessate che influenzano direttamente o indirettamente il Sistema e i relativi requisiti (necessità, aspettative, ecc.);
- I potenziali benefici e rischi relativi derivanti dagli stakeholder e che possono impattare sul Sistema;
- Le attività, le funzioni, i servizi, i prodotti, le partnership e le relazioni con tutte le parti interessate;
- I requisiti legali e regolamentari applicabili.
Successivamente si potrà redigere la documentazione per il Sistema di Gestione che comprenderà:
- le informazioni documentate richieste dalla presente norma internazionale;
- le informazioni documentate che l’organizzazione determina necessarie per l’efficacia del sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro.”
Partendo dallo specifico contesto verrà predisposta la documentazione necessaria a creare un Sistema di gestione conforme ai requisiti della norma UNI EN ISO 45001:2018.
Il framework documentale verrà sviluppato con un approccio di massima efficienza ed efficacia per la realtà aziendale, e quindi limitato a solo quanto strettamente necessario e nella forma più adatta (es. KPI, qualifica fornitori, ecc.) e consterà in:
- Procedure e policy;
- Analisi del Rischio
- Misurazioni di efficacia
- Riesame della Direzione
GERICO accompagna l’impresa nella organizzazione, ad intervalli pianificati, di audit interni al fine di verificare che gli obiettivi di controllo, i controlli, i processi e le procedure in essere siano conformi agli standard di riferimento e alle attuali normative vigenti.
Questa analisi viene effettuata, seguendo l’impostazione definita dalla 19011:2011, e producendo quindi una serie di evidenze a supporto delle conclusioni di conformità o di non conformità.
GERICO si mantiene inoltre a disposizione con il proprio Team di progetto nel supportare il Cliente in tutte le fasi connesse alla visita certificativa di terza parte per le certificazioni ISO 45001 e gestirà ove richiesto i rapporti con l’ente.
Preparati sui principali standard
Percorsi di Certificazione e Conformità
